VALUTARE LE PERFORMANCE PROFESSIONALI

VALUTARE LE PERFORMANCE PROFESSIONALI

La valutazione del personale rappresenta, oggi, uno dei principali fattori di valorizzazione delle risorse umane in azienda.

Un sistema di valutazione equo e condiviso, infatti, è uno strumento per incentivare il miglioramento continuo sia negli individui che nelle organizzazioni per raggiungere performance superiori e una maggiore efficienza.

Per inserire un sistema di valutazione organico e di valore, è necessario che chi ha il compito di valutare le risorse sia in grado di assegnare e definire correttamente gli obiettivi da raggiungere, sappia definire gli indicatori e padroneggi le metodologie per una corretta valutazione.

Il corso fornisce tutti gli elementi utili per costruire un sistema per valutare e quindi valorizzare le performance professionali del proprio team di lavoro. 

Contenuti:

  • Organizzare il lavoro e le risorse umane
  • Importanza e finalità della valutazione delle performace
  • Come si implementa un sistema di valutazione della prestazione?
  • Strumenti pratici ed operativi per la valutazione
  • La scheda di valutazione
  • Il colloquio di valutazione e di feedback

Durata: 8 ore

sviluppo organizzativo

menu principale

contattaci

    Nome e cognome (richiesto)

    Indirizzo Email (richiesto)

    Telefono (richiesto)

    Ragione sociale

    Messaggio (richiesto)

    I tuoi dati personali verranno trattati secondo le condizioni espresse nella pagina d’informativa sulla privacy