LA LEADERSHIP AL FEMMINILE

LA LEADERSHIP AL FEMMINILE

Una leadership efficace deve sapere trasmettere le proprie passioni e saper incoraggiare e motivare il proprio team, al fine di raggiungere rapidamente gli obiettivi.

Il corso ha lo scopo di potenziare gli strumenti di leadership nelle lavoratrici donne, promuovendo la ricerca di un modello personale e non uniformato a quello maschile, nel quale emergano: le capacità di reagire agli imprevisti, di risolvere i problemi e di influenzare gli altri in maniera positiva.

La finalità è di contribuire a sviluppare il proprio pieno potenziale, acquisendo consapevolezza sul proprio stile di leadership, per motivare i collaboratori e gestire i conflitti in maniera efficace. 

Contenuti: 

  • Caratteristiche e dimensioni della leadership
  • I diversi stili di leadership e l’impatto sulla cultura organizzativa
  • La valutazione del proprio stile di leadership
  • Modelli di comportamento comunicativo e strategie di relazione
  • Comunicazione degli obiettivi e processi di delega
  • La motivazione dei collaboratori
  • La valutazione delle prestazioni e il feedback al collaboratore
  • Il conflitto: che cos’è e come si manifesta
  • Diagnosi delle situazioni problematiche
  • Motivazione e cambiamento dei collaboratori difficili
  • La valutazione delle prestazioni come leva di miglioramento

Durata: 16 ore

HR Management e Sviluppo Organizzativo

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