Un’azienda che si prende cura del capitale umano può vantare un importante vantaggio sul mercato.
La gestione ottima del personale e la sua valorizzazione oggi sono, infatti, elementi che definiscono le imprese che mantengono la propria competitività nel lungo periodo.
Per gestire efficacemente i team di lavoro e condurlo verso il pieno raggiungimento degli obiettivi aziendali, sono richieste competenze specialistiche ed elevate in diverse aree: dalla capacità di gestione di progetti complessi, al controllo di gestione, capacità di problem solving, leadership e negoziazione.
I corsi HR management e Sviluppo organizzativo rappresentano, quindi, un’offerta formativa che può dare risposte, altrimenti non accessibili, alle numerose dimensioni legate al personale, individuali e in team, e al benessere organizzativo e conciliativo in azienda.
PROJECT MANAGEMENT
TIME MANAGEMENT
CHANGE MANAGEMENT
CONTROLLO DI GESTIONE
RELAZIONI PROFESSIONALI EFFICACI
GESTIONE DEL TEAM
PROBLEM SOLVING
BENESSERE ORGANIZZATIVO E CONCILIAZIONE IN AZIENDA
GESTIONE EFFICACE DEI RECLAMI
LA GESTIONE DELLE RIUNIONI
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
VALUTARE LE PERFORMANCE PROFESSIONALI
LA LEADERSHIP AL FEMMINILE