Fondimpresa promuove la formazione continua e ridistribuisce alle aziende le risorse dedicate alla formazione. Queste risorse sono costituite da trattenute dello 0,30% sulla busta paga di ogni lavoratore del settore privato, delle aziende pubbliche e di quelle esercenti i pubblici servizi. Se l'azienda non aderisce a un Fondo interprofessionale per la formazione continua, queste risorse vengono gestite dal sistema pubblico e l'impresa non ha la possibilità di intervenire sulla loro gestione.
Scegliendo di aderire a Fondimpresa, ogni azienda dispone direttamente del 70% dei contributi versati, tramite il Conto Formazione, e può partecipare agli Avvisi che stanziano risorse provenienti dal restante 26% degli stessi contributi (il 4% copre i costi di attività e gestione del Fondo).
Il sistema Fondimpresa offre due opportunità di gestione delle risorse economiche, tramite il Conto di Sistema e il Conto Formazione:
- Il Conto di Sistema è un conto collettivo che viene utilizzato per degli Avvisi cui possono concorrere tutte le aziende, individualmente o in consorzio. Questi Avvisi sono studiati sulle esigenze delle aziende e sono di carattere generalista o tematico. Ogni Avviso ha due scadenze diverse per la presentazione dei piani, per consentire alle aziende la possibilità di programmare la progettazione delle attività formative.
- Il Conto Formazione è la vera novità che distingue Fondimpresa nel panorama dei Fondi interprofessionali. Si tratta di un conto individuale di ciascuna azienda aderente. Le risorse finanziarie che vengono accantonate nel "conto formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare. Solo l'azienda può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali. Velocità, certezza delle risorse, semplicità delle procedure sono le armi vincenti del Conto Formazione. Con questo meccanismo, sono oltre 360.000 i lavoratori formati dall'inizio del 2007, per un finanziamento Fondimpresa di oltre 170 milioni di euro (a valere sul Conto Formazione). Il nostro team si occuperà direttamente dell’intero iter processuale di presentazione del Piano nonché della sua realizzazione e rendicontazione. Seguiremo l’azienda nell’analisi dei fabbisogni formativi, nella stesura del Piano e nella sua realizzazione, attivando un sistema di tutoraggio e monitoraggio a garanzia del corretto andamento delle attività del Piano.
